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优步首席执行官和性别歧视:关于性骚扰的工程师称公司正在责备她#DeleteUber

优步首席执行官和性别歧视:关于性骚扰的工程师称公司正在责备她#DeleteUber

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2017年2月2日,一名男子抵达纽约皇后区的优步办公室。 照片:REUTERS / Brendan McDermid

这位前Uber工程师撰写了一篇关于她在该公司工作经历的博客文章,称该公司正在调查她并指责她为用户删除优步他们的账户。

今年2月,福勒在一篇名为“ 反思一个非常非常奇怪的一年在优步 ”的博客文章中提出和公司女工缺乏的 。

福勒说她在优步的老板发出了一串“公司聊天消息”,要求她做爱。 她截取了这些聊天消息的截图,并将他报告给了人力资源部,但告诉她,除了警告和严厉的谈话外,他们“不会给他任何其他任何东西。”

然后她意识到其他女性在优步遇到了类似的事件。

在博客文章发布后,该公司以及赫伯顿邮报(Uffington Post)的联合创始人阿里安娜赫芬顿(Arianna Huffington)进行内部调查,他是优步董事会成员。

工程师Susan Fowler在周四的一条推文中表示,“优步的名字/指责我删除帐户,并且有一家不同的律师事务所 - 不是持有人 - 调查我”。

福勒说,人们正在调查她,并询问她知道的个人有关她的个人信息。

“玷污运动的研究已经开始。 如果有人要求您提供有关我的个人信息和亲密信息,请尽快报告,“她在2月24日 。

“我不知道是谁在做这个或为什么。 如果有人与您联系,请立即将他们的联系信息发给我,“她在一则补充道。

福勒表示,她已经聘请了加利福尼亚州PC公司Baker Curtis&Schwartz的律师,该公司专门从事劳动法案件,包括骚扰和歧视。

上周, 其中员工告诉他优步的“系统性问题”并敦促他开始“倾听自己的人。”讨论的录音是由BuzzFeed获得的。

本周,优步首席执行官特拉维斯卡拉尼克(Travis Kalanick)要求该公司的工程高级副总裁阿米特辛格尔(Amit Singhal)辞职,因为他没有透露 。 根据 ,Singhal在2016年2月离开谷歌后,高层管理人员告诉他,在内部调查后发现员工索赔的性指控“可信”。

优步还从上个月的以及最近的 ,该详细介绍了可卡因的使用,同性恋辱骂,性骚扰,甚至是一名经理威胁要用棒球棒击败员工头部的事件。公司。 报告发现,优步还面临至少两个国家的三起诉讼,其中涉及性骚扰或管理人员的辱骂行为。


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